董事高管责任保险对企业ESG表现的影响研究王俊樺1 王奇辉1 王莺燕2(1.山东财经大学，山东济南，250014;2.山东省招远市辛庄镇人民政府，山东招远，265401)
变革型领导对员工创新行为的影响研究——心理安全感的中介作用吴幽 曹婷(广州新华学院，数智管理学院，广东广州510520)摘 要:在创新驱动发展的时代背景下，如何激发员工创新行为已成为组织管理的关键议题。本研究基于社会交换理论，将心理安全感纳入中介机制，构建变革型领导作用于员工创新行为的理论模型。以304名企业员工为调研样本，采用问卷调查法收集数据，运用SPSS 与AMO…
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